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いろいろ考えることを止められない、不幸脳の戯言。
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やらかしました・・・
初めての作業は慎重になっているはずだったのに、見事にやらかしました・・・・
がっかり。
事前準備に時間がとれずに、頭で整理ができていない状態でやってしまったのが、すべての敗因。
二度、がっかり。
原因は解っているので、二度とやらないけど、自分のペースでできないってすごくきついということがわかった。

ところで、今の現場、手順書がきっちりそろっているので、初心者でも簡単だと言う主張の元に、いくら作業がこなせたところで評価されない。
それはある意味、ミス=評価が下がる、ではないから良いものの、作業はそれなりに特殊なのに、それができても評価してもらえないというのは残念な感じだ。

初心者でも簡単だというけれど、初心者がやると通常の5倍くらい時間がかかり、すべての作業が就業時間内にこなせないという結果になる。
それでも作業の手際は評価外だ。
そのため、作業は誰でもできるのだから、いつでも辞めてくれていいと言われている。

これって萎える。
本人の努力なしに作業をこなすことはできないと思うが、そこはどうでもいい努力かあ・・・

だからといって、作業にえらく時間がかかると、作業の進捗確認が入り、作業はまかせられないという話になっていく。
理不尽だし、こういうところがうんざりだ。

私だけがこんな風に考えているのかと思いきや、同じように考えている人は他にもいて、同じくうんざりしていた。

この職場を牛耳っている奴は、今後どういう風にしていきたいのだろうか?
さっぱり方向性が見えない。
新人の教育方針についても、さっぱり不明。
ちょっとついて行けない部分がでてきている。
向こうも私のことを無視できる程度ならいいけど、果たしてどうなのやら・・・・
気に入らない者は追い出すの選択肢しか見えないからなあ。

そんな話はまたこれから考えるとして、とりあえず失敗を二度とやらかさないよう、今日のところは深く反省するとしよう。
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コメント
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[] 2013/04/18(木) 22:34 [編集]
日々反省です
今回のしでかしてしまったことに対し、私は敗因を探り、
次回につなげたいと思いますが、別の人はまかせられないという
結論を出したようです。
進歩がありませんね・・・残念です。
mat[URL] 2013/04/20(土) 16:31 [編集]
残念
matさん

残念ですね・・・
彼等は、原因=人材と考えるクセがあり、
部品のように交換できると考えているようです。

そのように考えている彼等自信を、
交換しなければ、企業の維持が難しい。
現実に、その現場は不安定な状況を継続するのが、
やっとの状態に見受けます。

狂った部品が、いつまでも交換されなければ、
いずれ全体が壊れる。
そう予想しています。
radish[URL] 2013/04/20(土) 23:46 [編集]
radishさんへ
> 彼等は、原因=人材と考えるクセがあり、
> 部品のように交換できると考えているようです。

今はどこの企業もそんな風に考えていると思います。
良い面では、雇用の流動性があり、未経験でも雇ってもらえる
可能性があり、悪い面では、どれだけがんばろうと、他人に
認めてもらえるものしか評価されなくなり、縁の下の力持ち
がいなくなること。

どちらもほどほどにしておかないと、確実に終末に向かいます。
mat[URL] 2013/04/21(日) 19:53 [編集]

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